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拉拉要求道：“陈丰，咱们请他喝一杯吧？”WWW^5A5A5A^COM 夏红听了拉拉的报告，打个“咳”声道：“我是怕你不爱听，早没告诉你，阿发现在上档次了，早不满足于数《陋室铭》有几个字了——朗咸平的讲话长吧？我反正是懒得看，字太多，可他不嫌麻烦，挺爱学习朗教授的讲话。他的公司据说也算上市公司中的优良资产了。”WWW^5A5A5A^COM 拉拉见大家都赞成，便马上进行了分工：“那么我负责准备一个‘如何做辅导’的迷你课程，三小时左右的培训内容，便于你们在区域讲课；这个培训中，我想插入两个案例分析，就由你俩各贡献一个吧，例子要销售们日常工作中经常遇到的，这样容易引起共鸣，能讲得更生动，也便于他们理解记忆。”WWW^5A5A5A^COM 叶茂瞪圆了眼睛道：“你说啥？”WWW^5A5A5A^COM 叶美兰一听，背上一紧，像预感大难临头的猫一样弓起了背，两道眉毛几乎直立起来，她的嗓子猛然尖利了许多：“找我干啥？我没有钱给他们炒股票！”WWW^5A5A5A^COM I will be right here waiting for you；WWW^5A5A5A^COM “——在复杂困难的情况下，能快速抓住问题的关键（准）。WWW^5A5A5A^COM 拉拉大笑，张凯不服：“这不算！没啥科技含量！太初级了！”WWW^5A5A5A^COM 陈丰心中对李坤这样的动作不太看得上眼，对他的顾虑也有些不耐烦，认为太死板，小家子气：每个月指标是一定的，费用总额也是一定的，月初费用计划做周到点，费用的大头就控制住了，剩下的那点儿机动，只要符合公司的商业行为准则和财务制度，大家讲清楚游戏规则，还能有什么大的纰漏呢？谁有事情他自己负责不就完了！WWW^5A5A5A^COM 不管怎么样WWW^5A5A5A^COM ●了解成长需要一个过程。WWW^5A5A5A^COM 孔令仪被沙当当逗得哈哈大笑起来：“你真可爱，你说第二个字母是啥意思？”WWW^5A5A5A^COM 拉拉接过来一看，马上说：“哎呀～～升经理了！恭喜呀当当。”WWW^5A5A5A^COM 陈丰对拉拉的努力看在眼里，拉拉通过获取小区经理们的反馈，来收集对销售代表任职能力要求的做法，他觉得很机灵也很有效，既保住了杜拉拉本人和HR职能的尊严，又获得了她想要的信息。WWW^5A5A5A^COM 陈丰说：“拉拉，咱俩探讨一下，在做销售的人群中，经常会有一些进攻性（AGGRESSIVE）很强的人，销售做得很好，驱动业绩的能力非常强，但是人际关系不好，在团队中的影响力不行。这样的人，晋升的愿望往往还特别强烈，你提他，担心他以后把下面的人全炒了，或者他不炒人家人家自己跑了；你不提他，他还特别想不通。你怎么看这类人的潜力。”WWW^5A5A5A^COM 杨瑞犹豫了一下道：“这没有什么好赌的，投资又不是赌博。”WWW^5A5A5A^COM 怀着恶劣的心情，在2006年的盛夏，杜拉拉冒着酷暑踏上了漫漫的求职之路。WWW^5A5A5A^COM 施南生得意地晃了晃脑袋道：“让我从商业行为准则的高度给你讲讲为啥不可以发这封邮件吧——你不能留下任何关于他人的文字记录，假如这些内容是你放到桌面上讲出来会感到尴尬的。”WWW^5A5A5A^COM 李坤闻声连忙起身道：“拉拉你还没下班？”WWW^5A5A5A^COM 姚杨比她先生职业很多，她平静地说：“今晚我想了很久，我倒觉得陈丰的做法很正常，换了谁做大区经理，都要丢卒保车，我要是到现在还认为丢卒保车不公平，那我的思想水平也太低了。关键在于，我到现在还是个卒子不是车。”WWW^5A5A5A^COM 王伟决定，如果拉拉真的下决心离开DB了，他就去看看她。WWW^5A5A5A^COM 拉拉于是笑着出主意道：“有一个统一的谈话模板，好处是能控制谈话的主题和涉及的范围，避免关键信息遗漏、跑题或者话题太大，就像咱们每次开会都要有个主题，否则会开不完，或者会后没有解决该解决的问题。我会事先发邮件给他们，列出我关心的内容，看看他们认为：WWW^5A5A5A^COM 梁诗洛组里出了一个空缺，她把手上的应聘者筛选了一遍，左挑右选，一晃大半个月过去了，看看年底一堆的活儿实在不能再拖，才相中一个小姑娘。这小姑娘本科毕业两年半，一直在DB的一家竞争公司做销售，她向梁诗洛提出要求给6500元底薪。WWW^5A5A5A^COM 周子瑜坦率地说：“能接受，可我进DB不是为了做销售而来的，我期待着明年转到市场部工作，否则我不会来的。”WWW^5A5A5A^COM 李力弄不明白沙当当葫芦里卖的啥药，离开DB，她上哪里找这样的美差去？！这三年来李力花了不少心思调教沙当当，如今总算是用她用得还算顺手，再找人，又得从头训练磨合，就是客人那头也不方便。他耐着性子问沙当当到底为了啥要走？WWW^5A5A5A^COM